Competitividad en el ámbito de pensiones en México

Autores/as

  • Denise Gómez Hernández Universidad de Guadalajara
  • Enrique Kato Vital Universidad de Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.32870/myn.v0i18.5093

Palabras clave:

competitividad, sistema de contribución definida, tasas de reemplazo, proporción de comisión.

Resumen

El objetivo de este documento es dar una perspectiva del grado de competitividad de las pensiones en México con respecto a otros países de América Latina, en particular Chile y Argentina. La metodología consiste en la comparación de diferentes escenarios para los montos en pesos acumulados por un trabajador; utilizando los esquemas de comisiones en México, Argentina y Chile.Los resultados de esta comparación se presentan utilizando tasas de reemplazo y proporción de comisión total pagada por el trabajador al final del periodo de cotización.El principal resultado obtenido es que la proporción total de comisiones es más alta en México que en Argentina y Chile. Esto da como resultado que el valor de la pensión mensual que obtiene el trabajador a edad de jubilación sea menor en México que en estos otros países, Se concluye que las pensiones en México no son competitivas con respectoa estos países.

Citas

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Publicado

2016-02-24

Cómo citar

Gómez Hernández, D., & Kato Vital, E. (2016). Competitividad en el ámbito de pensiones en México. Mercados Y Negocios, (18), 25–37. https://doi.org/10.32870/myn.v0i18.5093