Technostress and Organizational Culture in the Software Industry

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.32870/myn.vi48.7686

Palabras clave:

Technostress, Organizational culture, Software, Personal well-being

Resumen

This paper presents a critical review of the literature of technostress, as well as the organizational culture of employee well-being and the relationship between the two concepts in the software industry workers. To achieve this task, it is important to describe the characteristics of software industry. After that definition and dimensions of technostress and organizational culture are described. Finally, the relationship between technostress and organizational culture is presented.

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Publicado

2023-01-01

Cómo citar

López Galicia, G. A., & Gómez Ortiz, R. A. (2023). Technostress and Organizational Culture in the Software Industry. Mercados Y Negocios, (48), 27–52. https://doi.org/10.32870/myn.vi48.7686