Grandes empresas mexicanas del calzado: entorno, cultura organizacional y comportamiento tecnológico

Authors

  • Andrés Morales Alquicira Universidad Autónoma Metropolitana
  • Araceli Rendón Trejo Universidad Autónoma Metropolitana

DOI:

https://doi.org/10.32870/myn.v1i33.5123

Keywords:

comportamiento tecnológico, cultura organizacional, entorno económico, grandes empresas, industria del calzado

Abstract

El objetivo de este trabajo es explicar las diferencias de comportamiento tecnológico entre las dos más grandes empresas similares productoras de calzado en México: Emyco y Flexi. Se asume que los cambios en el comportamiento tecnológico son producto de dos factores: a) el entorno económico resultante del tránsito del modelo de industrialización vía sustitución de importaciones (ISI) al de industrialización orientada al mercado externo (IOME) y, b) la cultura organizacional de la empresa caracterizada por sus valores, objetivos, capacidades, formas de operar, aprender y socializar el conocimiento. La metodología se basa en estudios de caso. Se muestra que las diferencias en el comportamiento tecnológico de las empresas analizadas se apoyan en suposiciones culturales ligadas con la valoración que dan a la tecnología que requieren en sus nichos de mercado y, a los procesos y formas de organización para lograr sus objetivos.

Author Biographies

Andrés Morales Alquicira, Universidad Autónoma Metropolitana

PROFESOR TITULAR C DE TIEMPO COMPLETO DE LA UAM-XOCHIMILCO.INTEGRANTE DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN "DESARROLLO DE MATEMÁTICAS APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES" DE LA UAM-XOCHIMILCO.INTEGRANTE LA COMITÉ EDITORIAL DE ARGUMENTOS, REVISTA DE LA DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES DE LA UAM-XOCHIMILCO, REVISTA CATALOGADA EN EL ÍNDICE DE REVISTAS MEXICANAS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA (CONACYT).DOCTOR EN ECONOMÍA (UNAM).MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN DESARROLLO ECONÓMICO (IPN).DIPLOMADO EN PRONÓSTICOS DE SERIES ECONÓMICAS (UAM-AZCATOTZALCO).LICENCIADO EN ECONOMÍA (UAM-XOCHIMILCO).ANTERIORMENTE:JEFE DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN "DESARROLLO MATEMÁTICA APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES DE LA UAM-XOCHIMILCO.JEFE DEL DEPARTAMENTO DE POLÍTICA Y CULTURA DE LA UAM-XOCHIMILCO.COAUTOR DE:5 LIBROS, 19 CAPÍTULOS DE LIBRO Y 13 ARTÍCULOS DE REVISTAS EN TEMAS DE ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y MATEMÁTICAS APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES.

Araceli Rendón Trejo, Universidad Autónoma Metropolitana

INTEGRANTE DEL SNI, NIVEL 1PROFESORA TITULAR C DE TIEMPO COMPLETO DE LA UAM-XOCHIMILCO.INTEGRANTE DE LAS ÁREA DE INVESTIGACIÓN:"ANÁLISIS Y GESTIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS ORGANIZACIONES" (UAM-XOCHIMILCO)."DESARROLLO DE MATEMÁTICAS APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES" (UAM-XOCHIMILCO).DOCTORADO EN ECONOMÍA (UNAM).MAESTRIA EN CIENCIAS ECONÓMICAS (UNAM).DIPLOMADO EN EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (UNAM).LICENCIATURA EN ECONOMÍA (UAM-XOCHIMILCO).COAUTORA DE:4 LIBROS, 25 CAPÍTULOS DE LIBRO Y 21 ARTÍCULOS DE REVISTAS EN TEMAS DE ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y MATEMÁTICAS APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES.

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Published

2016-06-16

How to Cite

Morales Alquicira, A., & Rendón Trejo, A. (2016). Grandes empresas mexicanas del calzado: entorno, cultura organizacional y comportamiento tecnológico. Mercados Y Negocios, 1(33), 7–26. https://doi.org/10.32870/myn.v1i33.5123